錄用比通常是指一個(gè)公司或組織成功招聘的人數(shù)與應(yīng)聘者人數(shù)之間的比例。計(jì)算錄用比可以通過將成功錄用的人數(shù)除以總申請人數(shù)來得出。例如,如果一個(gè)公司招聘了50人,而申請者總數(shù)為200人,那么錄用比就是50/200,即0.25或25%。錄用比可以衡量一個(gè)公司在招聘過程中的競爭激烈程度,以及其吸引和選擇員工的能力。
高的錄用比可能意味著招聘標(biāo)準(zhǔn)較低,而低的錄用比可能表示對(duì)員工篩選要求較高。