1、薪資的區(qū)別
這個薪資我想是大多數(shù)同學(xué)關(guān)心的話題,影響薪資的因素有許多,包括銀行業(yè)務(wù)情況,個人業(yè)務(wù)能力等等,對于派遣工和正式工來說也有一定的區(qū)別。
一般來說,合同制的薪資待遇普遍高于派遣工。
2、福利待遇的區(qū)別
正式員工的福利待遇有“五險一金”外加各種節(jié)假日的福利補貼,并且每一個銀行的福利還是不一樣的。
派遣工的福利也是還好的,銀行里正式員工有的節(jié)假日福利派遣工都有??赡苤皇俏咫U一金的“交金”有所不同。
3、兩者最大的區(qū)別
兩者最大的區(qū)別就在于——勞動合同簽署方的不同,一個是跟銀行直接簽合同,一個是和派遣公司簽合同。
4、晉升空間的區(qū)別
一般大家通過春招進(jìn)入銀行的都是正式工,最開始進(jìn)去大部分都是柜員崗或者營銷崗,然后通過自己的業(yè)務(wù)能力以及就職時間的長短來判斷,是否進(jìn)行升遷。
而派遣工一般是通過社會招聘進(jìn)入的,如果想繼續(xù)留在銀行工作就需要“轉(zhuǎn)正”。