銀行招聘分為校園招和社會(huì)招聘,校園招聘一般銀行有兩次分別是秋招和春招,社會(huì)招聘一年也會(huì)有一次,一般需要在銀行業(yè)從業(yè)3-5年的優(yōu)秀人士;除此之外有一種叫做定向招聘或是勞務(wù)派遣柜員的正常情況下每年是3次,視情況可能會(huì)有所變動(dòng)。
銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
指將5-9名應(yīng)試者臨時(shí)組成一個(gè)工作小組,不指派由誰當(dāng)討論的主持人,要求應(yīng)試者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過討論,得到一個(gè)小組一致認(rèn)可的解決方案。
面試注意事項(xiàng):
1.多參與小組討論有效發(fā)言;
2.要敢于發(fā)表不同的意見;
3.根據(jù)別人的意見不斷完善自己的觀點(diǎn);
4.懂得適可而止傾聽別人意見、尊重別人發(fā)言權(quán)。
面試官也會(huì)看考生的語言表達(dá)能力,分析能力、概括和歸納總結(jié)不同意見的能力,還會(huì)看發(fā)言的主動(dòng)性、反應(yīng)的靈敏性等等。