鎮(zhèn)江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心2025年編外用工招聘公告
根據(jù)《鎮(zhèn)江市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》文件精神及鎮(zhèn)江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心（以下簡(jiǎn)稱市社保中心）編外用工相關(guān)管理辦法，結(jié)合本單位編外用工空缺和工作需要，市社保中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工1名。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年7月31日至2007年8月6日期間出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具備良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)行為；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)
二、應(yīng)聘報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2025年7月31日至8月6日。
報(bào)名方式：采取電子郵箱方式報(bào)名，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《鎮(zhèn)江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心2025年編外用工招聘報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）及相關(guān)報(bào)名材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱：1134498183@qq.com，標(biāo)題注明：姓名+崗位代碼。
報(bào)名所需材料：《報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
（二）資格審核
1、資格初審
招聘單位根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。8月10日前，應(yīng)聘者可到個(gè)人報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，即視為報(bào)名成功。報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位對(duì)照公告和《崗位表》所要求的報(bào)名資格條件，審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料的原件。
筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員須參加資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件及復(fù)印件1份。
通過(guò)資格復(fù)審人員名單在鎮(zhèn)江市人才在線（https://hrol.cn/index.php）網(wǎng)站公告，資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪面試資格，并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選參加資格復(fù)審。
筆試成績(jī)進(jìn)入3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（三）崗位核減、取消
報(bào)名截止后，該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，重新發(fā)布公告接受報(bào)名，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
三、考試
市社保中心委托有資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施筆試和面試工作。
（一）筆試
具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)間90分鐘，筆試滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入面試?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。
在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。
（二）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間15分鐘，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%的比例合成計(jì)算。筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照四舍五入"辦法處理?？偝煽?jī)保留原始計(jì)算數(shù)值。所有考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站對(duì)總成績(jī)進(jìn)行公示。
四、體檢和考察
按照總成績(jī)排名和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢和考察工作由市社保中心組織。體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因體檢、考察不合格的，由市社保中心依據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，在該崗位合格人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
五、錄用
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布。公示期滿無(wú)異議的，市社保中心按規(guī)定程序辦理人員錄用手續(xù)。招聘人員采用勞務(wù)派遣的方式，被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至本單位工作。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘者本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布一個(gè)月內(nèi)未到本單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
六、其他
本次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話：0511-81889201。監(jiān)督電話：0511-85342878。
附件：附件2鎮(zhèn)江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心報(bào)名表.docx
鎮(zhèn)江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心
2025年7月31日
